Le secteur est compliquĂ© en sortie, dans le mĂ©dico-social. Jâai dĂ©jĂ effectuĂ© des remplacements oĂč on devait faire des sorties mais oĂč on nous disait que les jeunes pouvaient se dĂ©placer par eux-mĂȘme dans les lieux de leur choix et que les vacances ne sont pas Ă la mer ou Ă lâĂ©tranger et que sâils veulent sortir Ă AstĂ©rix par exemple, des sĂ©jours existent. Je reste dubitatif. Les jeunes apprĂ©cient les encadrants et veulent vivre des expĂ©riences avec eux. Dans le cas contraire, ça ne les intĂ©ressent pas forcĂ©ment. ^^
Ainsi, câest une expĂ©rience qui laisse perplexe car on nous disait de prendre des menus simple et de groupe au repas pour baisser les coups ainsi que sur les sorties. Le tout cumulĂ© laisse des interrogations.
On est mĂȘme trĂšs loin des directeurs ayant fait Mai 68 et qui laissaient des enveloppes pour des budgets sorties, maintenant câest le budget qui compte. Dommage quand tu sais quâavec un peu de moyen tu peux rĂ©ellement faire des projets Ă©ducatifs.
Et pour lâembauche, oui câest compliquĂ© mais câest national Ă ce niveau, dâoĂč lâidĂ©e dâĂȘtre autoentrepreneur
Aussi, le recrutement : câest « un peu » moins compliquĂ© dans le mĂ©dical pur (nursing comme AS, IDE) mais plus compliquĂ© pour le mĂ©dico-social. Beaucoup de turn-over long. Des CDD mais peu de CDI car souvent, dans lâĂ©ducatif, les postes sont en or. Jâai passĂ© mes deux derniĂšres annĂ©es Ă nettoyer des enclos de ferme adaptĂ©es dans le jardin de la rĂ©sidence et faire des sorties restaurants/sport et culturelle qui mâont laissĂ©s dâexcellents souvenirs malgrĂ© tout.